Zakłady pracy chronionej

  • Zapisz tekst bieżącej strony do PDF
  • Drukuj zawartość bieżącej strony

Artykuły

6. Czy po dniu 1 lipca 2012 r. zakłady pracy chronionej nadal mogą zatrudniać pielęgniarkę na umowę o pracę w ramach zapewnienia doraźnej opieki zdrowotnej?

STANOWISKO BIURA PEŁNOMOCNIKA RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W SPRAWIE MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIANIA NA UMOWĘ O PRACĘ PIELĘGNIARKI W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ W RAMACH ZAPEWNIENIA DORAŹNEJ OPIEKI MEDYCZNEJ

19 marca 2015
Czytaj więcej o: 6. Czy po dniu 1 lipca 2012 r. zakłady pracy chronionej nadal mogą zatrudniać pielęgniarkę na umowę o pracę w ramach zapewnienia doraźnej opieki zdrowotnej?

7. Czy naruszenie terminu 30 dni na uzyskanie zaświadczenia o pomocy de minimis (...) skutkuje odmową wydania takiego zaświadczenia przez właściwe podmioty?

7. Czy naruszenie terminu 30 dni na uzyskanie zaświadczenia o pomocy de minimis na wydatki z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych skutkuje odmową wydania takiego zaświadczenia przez właściwe podmioty?

19 marca 2015
Czytaj więcej o: 7. Czy naruszenie terminu 30 dni na uzyskanie zaświadczenia o pomocy de minimis (...) skutkuje odmową wydania takiego zaświadczenia przez właściwe podmioty?

Rozwiń Metryka

Podmiot udostępniający informację:Małgorzata Janicka
Data utworzenia:2015-03-19
Data aktualizacji:2018-01-23
Data publikacji:2015-03-19
Osoba sporządzająca dokument:
Osoba wprowadzająca dokument:Małgorzata Janicka
Liczba odwiedzin:26365

Rozwiń Historia zmian

Data i godzina zmianyOsoba zmieniającaOpis zmianyPoprzednia wersja
2018-01-23 12:28:19Małgorzata JanickaAktualizacja metrykiZakłady pracy chronionej