Wyniki dla: zakłady pracy chronionej
Sprawozdania podmiotów chronionego rynku pracy – okres przejściowy
Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują zmiany w art. 28 i 29 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 884) w zakresie dotyczącym spełniania warunków legitymowania się statusem zakładu pracy chronionej. W związku z tym…
Zakłady pracy chronionej
Informacje dotyczące funkcjonowania zakładów pracy chronionej, ich roli w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz warunków, jakie muszą spełniać pracodawcy, aby uzyskać ten status. Omówienie korzyści płynących z zatrudnienia w zakładach pracy chronionej, dostępnych form wsparcia finansowego oraz obowiązków wynikających z przepisów prawa.
Źródła danych o osobach niepełnosprawnych
Osoby niepełnosprawne w Polsce i w Unii Europejskiej, spisy powszechne, praca, wynagrodzenia
Zakłady aktywności zawodowej
Zakład aktywności zawodowej jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostką tworzoną w celu zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności i osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną.
Zakłady pracy chronionej
Zakładem Pracy Chronionej jest pracodawca, któremu wojewoda przyznał ten status w formie decyzji administracyjnej.
Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Więcej informacjiWyjaśnienia dotyczące stosowania art. 32 ustawy o rehabilitacji
Informacja w sprawie stosowania niektórych przepisów dotyczących refundacji, o której mowa w art. 32 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych