Wsparcie finansowe dla Twojej firmy: zobacz, ile możesz zyskać
Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością to nie tylko zysk w postaci zaangażowanego pracownika, ale także realne oszczędności i wsparcie finansowe z budżetu państwa (PFRON). Poniżej przedstawiamy najważniejsze mechanizmy wsparcia dostępne w 2026 roku.
1. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń
Pracodawcy mogą otrzymać zwrot części kosztów płacy. Kwota zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika.
Stawki w 2026 roku:
- 2760 zł miesięcznie – przy znacznym stopniu niepełnosprawności,
- 1550 zł miesięcznie – przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- 575 zł miesięcznie – przy lekkim stopniu niepełnosprawności.
Dodatkowo za schorzenia szczególne:
jeśli zatrudnisz osobę niewidomą lub ze schorzeniem szczególnym (np. choroba psychiczna, epilepsja, całościowe zaburzenia rozwojowe), powyższe kwoty zwiększają się o dodatkowe:
- 1380 zł miesięcznie (dla stopnia znacznego),
- 1035 zł miesięcznie (dla stopnia umiarkowanego),
- 690 zł miesięcznie (dla stopnia lekkiego).
Dofinansowanie nie może przekroczyć 75% kosztów płacy (lub 90% w przypadku podmiotów nieprowadzących działalności gospodarczej).
2. Wyposażenie i przystosowanie stanowiska pracy
Twoja firma może otrzymać zwrot kosztów za przygotowanie miejsca pracy dla nowego pracownika:
- Adaptacja i wyposażenie: możesz otrzymać nawet 141 300 zł (15-krotność przeciętnego wynagrodzenia) na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej skierowanej z urzędu pracy.
- Likwidacja barier: PFRON zwraca koszty adaptacji pomieszczeń, zakupu specjalistycznego oprogramowania oraz technologii wspomagających.
- Warunek: stanowisko musi być utrzymane przez co najmniej 36 miesięcy.
3. Zwrot kosztów wsparcia pracownika (Asystent)
Jeśli Twój pracownik potrzebuje pomocy w komunikowaniu się lub wykonywaniu czynności fizycznie trudnych, możesz otrzymać:
- Zwrot kosztów czasu pracy opiekuna do wysokości 20% godzin pracy pracownika z niepełnosprawnością.
- Zwrot kosztów szkolenia pracowników pomagających osobie z niepełnosprawnością (do 100% kosztów szkolenia).
Pamiętaj, że w ramach naszego projektu otrzymujesz również bezpłatne wsparcie, które świadczy trener pracy – on pomoże wdrożyć pracownika bez dodatkowych kosztów po Twojej stronie.
4. Zwolnienie z wpłat na PFRON
Firmy zatrudniające co najmniej 25 pracowników są zobowiązane do wpłat na PFRON. Możesz zostać całkowicie zwolniony z tego obowiązku, jeśli wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Twojej firmie wyniesie minimum 6%.
- Dodatkowa ulga: jeśli Twoja firma posiada certyfikat dostępności, obowiązkowa wpłata zostaje obniżona o kolejne 5%.
Jak uzyskać wsparcie?
- O dofinasowanie do wynagrodzeń wnioskuj bezpośrednio w systemie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
- O zwrot kosztów wyposażenia i adaptacji wnioskuj do Starosty właściwego dla miejsca Twojej działalności.
Szczegółowe informacje oraz formularze znajdziesz na stronie: www.pfron.org.pl
Masz pytania? Skontaktuj się z nami przez formularz kontaktowy lub wyślij maila na adres mailowy: zatrudnieniewspomagane@mrpips.gov.pl