Na drewnianym stole stoi otwarty laptop, na którego ekranie widać końcowy slajd prezentacji dotyczącej zatrudnienia wspomaganego. Widoczny jest napis „Dziękujemy za uwagę” oraz logotypy Funduszy Europejskich, Rzeczypospolitej Polskiej i Unii Europejskiej. Obok laptopa stoją szklanka i karafka z wodą oraz plasterkami pomarańczy.

Samorządy zainteresowane rozwojem zatrudnienia wspomaganego

Blisko 900 przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego wzięło udział w spotkaniu informacyjnym online poświęconym możliwościom rozwoju zatrudnienia wspomaganego w Polsce. Wydarzenie zorganizowało Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w związku z trwającym naborem wniosków o dofinansowanie tworzenia Agencji Zatrudnienia Wspomaganego.

Spotkanie dotyczyło konkursu „Testowanie wdrożenia usługi zatrudnienia wspomaganego”, prowadzonego przez Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (FERS.03.04-IP.06-001/26).

Uczestnicy mogli zapoznać się z założeniami konkursu, możliwościami uzyskania dofinansowania oraz zasadami tworzenia i funkcjonowania Agencji Zatrudnienia Wspomaganego (AZW).

Zatrudnienie wspomagane – praca dopasowana do człowieka

Udział w konkursie daje samorządom możliwość uzyskania dofinansowania na utworzenie Agencji Zatrudnienia Wspomaganego i wdrożenie usługi, która pomaga osobom z niepełnosprawnościami znaleźć i utrzymać zatrudnienie na otwartym rynku pracy.

Podstawą funkcjonowania agencji będą jednolite standardy wypracowane w ramach modelu zatrudnienia wspomaganego. Jednym z jego najważniejszych założeń jest zasada „zero odrzucenia”.

Oznacza ona, że osoby z niepełnosprawnościami, które chcą podjąć pracę, nie powinny być wykluczane z możliwości uzyskania wsparcia ze względu na rodzaj lub stopień niepełnosprawności. Na etapie przyjęcia do usługi nie stosuje się wstępnej selekcji opartej na ocenie ich „zdolności do pracy”.

Zamiast koncentrować się na ograniczeniach, zatrudnienie wspomagane pozwala rozpoznać indywidualne umiejętności, potrzeby i możliwości danej osoby, a następnie dobrać do nich odpowiednie zadania i warunki pracy.

Ważną rolę w tym procesie odgrywa trener pracy. Analizuje wymagania stanowiska, uwzględnia profil zawodowy osoby z niepełnosprawnością i współpracuje z pracodawcą nad odpowiednim dostosowaniem organizacji pracy, z uwzględnieniem zasad projektowania uniwersalnego.

Model zatrudnienia wspomaganego obejmuje pięć następujących po sobie etapów, które tworzą uporządkowany proces indywidualnego wsparcia.

Najważniejsza jest zmiana podejścia: to nie osoba z niepełnosprawnością musi dopasować się do istniejących warunków pracy. To zadania i warunki pracy powinny uwzględniać jej możliwości i potrzeby.

Blisko 435 mln zł na rozwój zatrudnienia wspomaganego

Budżet konkursu wynosi blisko 435 mln zł. Planowane jest objęcie wsparciem 12 tys. osób z niepełnosprawnościami, z których co najmniej 3,6 tys. ma podjąć zatrudnienie.

Dofinansowanie pozwoli na tworzenie Agencji Zatrudnienia Wspomaganego i realizację usług zgodnych z wypracowanymi standardami. Środki będzie można przeznaczyć również na niezbędne prace adaptacyjne w budynkach, z wykorzystaniem mechanizmu cross-financingu.

Szczegółowe informacje o konkursie, w tym dokumentacja naboru, dostępne są na stronie:

Testowanie wdrożenia usługi zatrudnienia wspomaganego – nabór wniosków w programie FERS

Zatrudnienie konkurs

Kolejne spotkania informacyjne online

W październiku odbędą się kolejne spotkania poświęcone możliwościom udziału w konkursie i wdrażaniu zatrudnienia wspomaganego.

Harmonogram spotkań organizowanych przez Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych:

  • 13 października 2026 r., godz. 10:00–12:00 – organizacje pozarządowe;
  • 15 października 2026 r., godz. 10:00–12:00 – agencje zatrudnienia;
  • 28 października 2026 r., godz. 10:00–12:00 – Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej.

Spotkania odbędą się online, na platformie MS Teams.

Zgłoszenia, z podaniem wybranego terminu spotkania, należy przesyłać na adres: szkoleniazw@mrpips.gov.pl.

Dodatkowe spotkanie dla wnioskodawców – 22 października

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego organizuje również spotkanie informacyjne dla potencjalnych wnioskodawców.

Odbędzie się ono 22 października 2026 r. (czwartek), w godz. 10:00–13:00, online, na platformie MS Teams.

Zgłoszenia należy przesyłać do 19 października 2026 r. na adres: joanna.leszczynska@mrpips.gov.pl.

W wiadomości należy podać imię i nazwisko, nazwę reprezentowanej instytucji oraz adres e-mail.

Zachęcamy do udziału w spotkaniach i poznania możliwości rozwoju zatrudnienia wspomaganego w Polsce.

O projekcie

Spotkania są organizowane w ramach projektu „Standaryzacja modelu zatrudnienia wspomaganego w Polsce”, finansowanego ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 oraz z budżetu państwa.

Projekt realizują: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych), Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego oraz Polska Unia Zatrudnienia Wspomaganego.

Więcej informacji o projekcie na stronie: Standaryzacja modelu zatrudnienia wspomaganego w Polsce.

zestawienie znakow UE PL MRPIPS 1920x200 1

Metryczka

Wytworzono:

2026-10-12

przez: Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Zmodyfikowano:

2026-10-12

przez: Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Podmiot udostępniający:

przez: Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych