Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują zmiany w art. 28 i 29 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 884) w zakresie dotyczącym spełniania warunków legitymowania się statusem zakładu pracy chronionej. W związku z tym zmianie ulegną sprawozdania podmiotów chronionego rynku pracy.
Zgodnie z art. 30 ust. 4 ustawy pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej mają obowiązek składania półrocznych informacji, z których najbliższa będzie dotyczyła pierwszego półrocza 2026 roku.
Informacje te składa się na formularzu INF-W, którego wzór określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lutego 2011 r. w sprawie określenia wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania (Dz. U. poz. 232), które nie w pełni oddaje zmiany wprowadzone od stycznia 2026 roku.
W Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych trwają prace nad nowym rozporządzeniem. Z uwagi na zakres zmian konieczny będzie czas na wdrożenie tych zmian. Planujemy, że będą stosowane od drugiego półrocza przyszłego roku.
Do tego czasu – na podstawie art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1665). – obowiązuje dotychczasowe rozporządzenie, które w hierarchii aktów prawnych znajduje się niżej od ustawy zmieniającej wspomniane warunki. Dlatego w tym czasie, okresowo, dotychczasowe rozporządzenie może być stosowane odpowiednio.
Jak wypełnić sprawozdanie?
W związku z tym prosimy o sprawozdawanie za okresy od I półrocza 2026 r. do I półrocza 2027 roku włącznie – odpowiednio zgodnie z poniższymi założeniami:
- zaznaczenie w bloku C w odpowiednich poz. 23–26 INF-W oznacza, że składający spełnił nowe warunki dotyczące struktury zatrudnienia (dotyczy ZAZ),
- zaznaczenie w bloku C w odpowiednich poz. 41–46 INF-W. oznacza, że spełnił warunek określony w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy w nowym brzmieniu (bez konieczności zapewnienia doraźnej opieki medycznej).
Natomiast o decyzjach zwalniających pracodawcę z obowiązku spełniania niektórych wskaźników, wydanych przez innego wojewodę niż adresat aktualnej informacji INF-W, należy poinformować wojewodę w bloku Uwag.
