Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych - Ogłoszenie ws. naboru głównego specjalisty ds. kierowania projektem „Włączenie wyłączonych – aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy”

Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. kierowania projektem

„Włączenie wyłączonych – aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy”

realizowanego w ramach Działania 2.6 Wysoka jakość polityki na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) w Samodzielnym Stanowisku Pracy do Spraw Obsługi Realizacji Projektów.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Głównym zadaniem będzie:

• odpowiadanie za realizację zadań w ramach projektu „Włączenie wyłączonych – aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy”, w szczególności za bieżące zarządzanie projektem, kontrolę osiągania zakładanych rezultatów w projekcie, nadzorowanie dokumentacji finansowej, w tym wniosków o płatność oraz komunikację z pracownikami Biura i instytucjami zewnętrznymi, w tym z Partnerami projektu oraz Instytucją Pośredniczącą – MRPiT,
• odpowiadanie za dokumentację związaną z realizacją projektu, w tym za jej kompletowanie i przekazywanie do instytucji zewnętrznych, np. Instytucji Pośredniczącej,
• przygotowywanie zmian we wniosku o dofinansowanie projektu,
• ­analizowanie i monitorowanie działań realizowanych w projekcie oraz podejmowanie działań naprawczych w razie potrzeby,
• nadzorowanie zgodności projektu z wytycznymi programowymi, politykami horyzontalnymi, w tym równości szans i niedyskryminacji oraz równouprawnienia kobiet i mężczyzn.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w obszarze realizacji programów współfinansowanych ze środków UE,
• ­komunikatywna znajomość j. angielskiego (co najmniej na poziomie B1),
• znajomość SL 2014 – Centralnego Systemu Teleinformatycznego,
• ­znajomość SOWA – Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych,
• ­znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• ­znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
• ­­znajomość zagadnień z obszaru pomocy publicznej,
• ­znajomość Europejskiego Funduszu Społecznego,
• ­­znajomość PO WER w tym Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych PO WER,
• ­umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów,
• ­umiejętność współpracy,
• ­komunikatywność,
• ­umiejętność obsługi komputera: MS Office,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Warunki zatrudnienia:

• możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7:30 a 9:00,
• możliwość rozpoczynania pracy w innych – stałych – godzinach niż standardowy czas pracy, np. od 7:00 do 15:00,
• praca administracyjno-biurowa,
• opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe,
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
• możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
• po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego,
• bufet pracowniczy,
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu,
• możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem,
• pokój dla rodzica z dzieckiem. Tzn. pokój, w którym pracownik może wykonywać obowiązki służbowe (np. posiada komputer i telefon), a dziecko może się bawić (pokój wyposażony w zabawki i miejsce dla dziecka),
• możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,
• dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS),
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
• dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych,
• refundacja wydatków na cele kulturalne.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek przy ul. Żurawiej 4A jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych,
• wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych,
• nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
• do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami,
• jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów,
• dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych),
• jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

• ­   weryfikacja aplikacji pod względem spełniania wymagań formalnych,
• ­   sprawdzian wiedzy lub umiejętności.

Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:

• oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/Oswiadczenie-dla-potrzeb-naborow
• ­oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
• ­dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni,
• ­w przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Ministerstwo Edukacji i Nauki lub nostryfikacji dyplomu,
• ­w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,
• ­spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego,
• weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia,
• w ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji,
• oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:15-16:15).,
• uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełniają wymagania formalne.

Inne informacje:

• wymagane dokumenty należy złożyć w formie papierowej lub przesłać w terminie do dnia 3 stycznia 2022 r. na adres:

Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa

z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym i na kopercie: BON-12 (o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRiPS)

Aplikację można złożyć:

1. osobiście w siedzibie urzędu,
2. przesłać pocztą,
3. przez Internet za pomocą ePUAP

Dane osobowe – klauzula informacyjna